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　　2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳、组织纪律观念强、热爱本职工作；

　　4.“年龄条件”要求：35周岁及以下为1988年10月1日及以后出生（以居民有效身份证为准）；

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　⑤中国高等教育学生信息网(网址：下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　5.通过资格审查的报名人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报名人员现场缴纳笔试费用（笔试费用45元），未缴费视为自动放弃报考。

　　（1）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

　　1.报名并缴费人数与岗位招聘计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分，笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。笔试科目为《医学基础知识》，内容主要包括生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；

　　3.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单（若招聘人数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员名单）。笔试成绩排名相同的，一并进入下一环节。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（）予以公布。

　　1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

　　考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历、相关资格证（职称）等级、相关资格证（职称）取得年限等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（）予以公布球盟会全站。

　　根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

　　体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局1楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。

　　3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（）上公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

　　聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到球盟会全站，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

　　2.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。